
Vous êtes une entreprise
Formation

COMITANS C'EST :
-
Un accompagnement interactif et vivant de vos apprentissages
-
Un soutien au développement de compétences individuelles et collectives
-
Des formations sur mesure au plus proche de vos besoins
MODALITÉS DE CONTRIBUTION POSSIBLES :
Conception et animation de formations actives en particulier dans les domaines suivants :
-
Management de la complexité et de l'incertitude, systémique
-
Gestion de projet (selon une approche générique)
-
Méthodes et démarches agiles
-
Prise de décision
-
Développement et utilisation consciente de l'intuition
-
Développement des compétences émotionnelles et du leadership
POUR QUI ?
-
Entreprises et organisations privées, publiques et para-publiques
-
Equipes
-
Organes décisionnels
-
Organes et états-majors de crise
Coaching

COMITANS C'EST :
-
Une écoute centrée sur la personne
-
Un accompagnement en situations de changement ou de rupture
-
Une aide pour prendre de la distance, voir sa situation de points de vue nouveaux et poser des actes concrets
-
Un endroit pour être entendu, se poser les bonnes questions, prendre des décisions qui conviennent, se mettre en mouvement
MODALITÉS DE CONTRIBUTION POSSIBLES :
-
Entretiens de coaching individuel
-
Démarches de changement (entretiens, ateliers, …)
-
« Journées au vert » : prise de recul, sous une forme à définir au cas par cas
POUR QUI ?
-
Cadres, dirigeant.e.s, décideur.se.s
-
Chef.fe.s de projets
-
Futurs cadres, cadres débutant dans une nouvelle fonction
-
Equipes
-
Organes décisionnels
-
Organes et états-majors de crise
-
Toute personne curieuse et déterminée à progresser
Accompagnement

COMITANS C'EST :
-
Un accompagnement proche et léger de vos projets
-
Une démarche structurée, à la fois rigoureuse et flexible
-
Une démarche participative et partenariale avec vos équipes et vos décideur.se.s
-
Une grande adaptation et agilité à vos besoins et à la réalité de votre contexte
-
Une approche systémique
MODALITÉS DE CONTRIBUTION POSSIBLES :
-
Appui à la réflexion et à la conduite stratégiques et opérationnelles
-
Structuration, planification, conduite de projets complexes
-
Analyse et intervention dans des processus de changement, des situations bloquées ou des projets en crise
-
Analyse et interventions au sein du système social
-
Conception et facilitation d’interventions, réunions, ateliers
-
Management de l'intelligence collective
-
Contribution au développement de la résilience collective
POUR QUI ?
-
Projets complexes dans des environnements incertains (notamment santé, social, culture, éducation, environnement, aménagement)
-
Projets en crise
-
Idées cherchant leur chemin vers la concrétisation
-
Changements
-
Situations bloquées